É gratificante ser reconhecido? Verifique isto – Como agradecer por um reconhecimento profissional

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Veja algumas maneiras de agradecer um reconhecimento profissional:

  1. “Obrigado(a)! É muito bom ouvir isso”;
  2. “Eu realmente me esforcei.
  3. “Obrigado(a).
  4. “Obrigado(a).
  5. “Suas palavras significam muito para mim.
  6. “É bom saber que estou crescendo profissionalmente.
  7. “Consegui graças a sua orientação”.

O reconhecimento profissional é um dos frutos da construção de um produto de sucesso chamado você! É muito bom ser reconhecido pelo seu potencial, pelo seu talento e pelo seu trabalho, pois fica em nós uma sensação de dever cumprido. Reconhecimento é algo que não se compra, se conquista.

O reconhecimento é considerado o ato ou efeito de reconhecer. O termo pode ser aplicado a diferentes contextos, por exemplo, ele é referenciado à identificação (reconhecer alguém), aceitação (reconhecer algo como verdadeiro), confissão (reconhecer o erro) ou até mesmo agradecimento (demonstrar gratidão).

Reconhecimento profissional é todo retorno positivo sobre o comportamento ou trabalho do profissional em uma empresa. O reconhecimento pode ser em forma de elogios, bonificações, promoções etc.

Como responder um reconhecimento

Responda de forma simples.

  1. Dizer algo como: "Obrigado! É bom saber que você pensa isso", ou "Obrigado, fico feliz com o elogio", é perfeitamente aceitável.
  2. Quando estiver a agradecendo, lembre-se de sorrir e fazer contato visual com a pessoa que o elogiou.

Agradecer com as palavras grato e agradecido

  1. Fico grata por sua ajuda.
  2. Estou muito grato a você.
  3. Sou muito grata a você pelo que você fez.
  4. Estou extremamente grato por tudo.
  5. Fico muito agradecido por isto.
  6. Fico eternamente agradecida pela sua ajuda.
  7. Estou agradecido por tudo o que você fez.

O reconhecimento melhora a satisfação do colaborador com a empresa e o senso de pertencimento no trabalho. Esses feedbacks positivos são uma bússola que indica ao colaborador que ele está no caminho certo, além de reforçarem exemplos de boas práticas para o time.

O inconsciente possui estrutura de linguagem. O discurso do inconsciente é sustentado pelo que lhe é essencial, ou seja, o desejo de reconhecimento. Esse desejo, Freud enfatizou em Mais Além do Princípio do Prazer como sendo o pano de fundo da relação analítica.

Porque reconhecer é importante

O reconhecimento significa dar feedback positivo com base nos resultados ou desempenho. Às vezes, isso acontece de forma formal: um prêmio, um bônus, uma promoção ou um aumento. Em outras ocasiões, o reconhecimento é dado de maneira mais sutil: um agradecimento verbal, uma nota escrita à mão ou um simples parabéns.O reconhecimento melhora a satisfação do colaborador com a empresa e o senso de pertencimento no trabalho. Esses feedbacks positivos são uma bússola que indica ao colaborador que ele está no caminho certo, além de reforçarem exemplos de boas práticas para o time.Para o psicólogo Abraham Maslow, o reconhecimento é uma das principais motivações do ser humano. Por isso, o reconhecimento de um líder ou de um colega de trabalho elevam a autoestima do profissional e da equipe, além de gerar resultados extraordinários para a empresa.

Significado de Reconhecido
Que se reconheceu; que se admitiu como bom, legítimo, verdadeiro.

A palavra gratidão é derivada do latim gratus, que pode ser traduzido como agradecido, ou gratia, que tem o mesmo sentido das palavras graça, bênção e dádiva. Sendo assim, gratidão significa o reconhecimento das coisas boas que existem na vida.

Às vezes, esse reconhecimento vem através do aumento de salário, mudança de cargo, premiação, bônus, gratificação, entre outras formas de ser reconhecido. O mais importante é que seu reconhecimento seja comemorado. Quando isso acontecer, agradeça à empresa, aos colegas de trabalho e comemore da melhor forma possível.

Como agradecer uma gentileza

-Obrigado/Obrigada! – Obrigado eu/Obrigada eu! – Obrigados nós/Obrigadas nós! Resumindo: a resposta ao agradecimento pode ser “por nada” (não me agradeça por nada), “obrigado a você (sou grato a você)”, “obrigado eu (grato fico eu)” .A importância do reconhecimento
Reconhecimento é o melhor estímulo para que as pessoas se sintam valorizadas e tenham a certeza de que estão fazendo um bom trabalho, que suas atitudes estão impactando positivamente as pessoas e o ambiente a sua volta.COMO SER RECONHECIDO E VALORIZADO PELO SEU TRABALHO

  1. Valorize-se. Todo profissional precisa ensinar aos colegas como quer ser tratado.
  2. Deixe o ego em casa. Não existe lugar para ego no ambiente profissional.
  3. Seja diferente.
  4. Seja ético.
  5. Aprenda a trabalhar em grupo.
  6. Tenha disciplina.
  7. Seja um Expert em pessoas.